Atestado médico falso. Será que sua empresa já recebeu algum?

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Apresentação de atestados médicos falsos ou adulterados é um falta grave que pode ensejar demissão por justa causa.
Empresas e RH's frequentemente não sabem como agir diante da suspeita de um atestado fraudado.
Os problemas e as consequências são diversos:
  • Falta de conhecimento de como atuar diante desta situação.
  • Ausência de processos estruturados para apurar a veracidade de documentos e informações.
  • Permanência de empregados que agem em desacordo com a lei e com padrões médios de ética e integridade.
  • Elevado número de ausências e faltas.
  • Liderança frágil.
  • Prejuízos financeiros e benefícios indevidos.
Há alternativas legais, inclusive de acordo com a Lei de Proteção de Dados (LGPD) e Resoluções CRM, para validar um atestado médico e evitar prejuízos tanto para empresas como também para empregados.
Artigo escrito por Andressa Santos
Advogada da MHS Advogadas Associadas

Location: Madrid, Madri, Espanha

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